新竹分行單位

以系統化思維構建完整的新人育成架構，包含標準化銷售流程、需求訪談模型、話術模組、個案輔導制度與情境化訓練，形成新人90天培訓系統－－諾億學院。讓諾億保經得以在組織擴張過程中，持續保持業務的高績效與服務品質。 重視多元文化與社會參與，推動企業在多元共融上的努力，並以具體行動使諾億團隊成為本土金融業中第一個公開支持LGBT+議題的友善品牌。